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2025年度某公司民主测评(中层干部及员工填写）正式版

各位领导、同事，大家好！感谢您参与某公司对直属企业2025年度综合考核评议工作，请您对本单位领导班子、领导人员进行综合测评，对本单位选人用人工作进行民主评议，并对你所认可的本单位干部候选人选进行推荐。此次测评采取匿名方式，不会收集任何个人信息，请您严肃审慎对待组织赋予的权利，独立思考、客观公正地完成全部测评内容。 # 填写说明 # 1. 测评原则：严肃认真对待，客观公正评判。 2. 分值说明：此问卷采用10分制评分量表。即，单项指标分值1-10分，每个指标设独立权重，单项分加权累计得出最终测评分（1-10分），满分10分。 3. 评分说明：测评人按问卷列示的指标逐项评价，每个指标对应“很不合格（1分）”“不合格（2分）”“亟待改进（3分）”“有待改进（4分）”“基本合格（5分）”“合格（6分）”“较好（7分）”“良好（8分）”“优秀（9分）”“非常优秀（10分）”10个评价等次及分数，点选对应等次（分数）即可完成评分。示例：如要评价被测评者“××”指标等次为“良好”，点选“8 （良好）”即可，其他以此类推。 2026年1月26日

自定义内容

自定义内容

政治方向

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

企业党建

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

经济效益

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

科学管理

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

创新成效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

发扬民主

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

整体合力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

自定义内容

联系群众

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

选人用人

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

廉政建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
评分

意见及建议（如无意见，可不填）

自定义内容

自定义内容

政治素质

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

职业操守

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

作风建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

廉政建设

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

自定义内容

科学决策能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

推动执行能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

学习创新能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

团队建设能力

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

自定义内容

履职绩效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

协同成效

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
陈士辉
兑林
李华玲
王爽

自定义内容

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（郭学芳）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（李悦）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（许永亮）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（李鑫）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（李沛泽）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（尹喆元）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

新招聘员工基本信息

认同 基本认同 不认同 不了解
对新招聘员工的看法（侯志才）

不认同的理由（上题选择“不认同”的须填写）

自定义内容

对本单位干部选拔任用工作的总体评价

好
一般
不好
不了解

对本单位加强干部全方位管理和经常性监督情况的评价

好
一般
不好
不了解

对上一年度评议反映问题整改情况的评价

好
一般
不好
不了解

您认为本单位干部选拔任用工作存在的主要问题是什么？（可多选）

聚焦落实党中央要求和本地区（单位）职责使命加强领导班子和干部队伍建设不够
干部队伍建设统筹谋划不够、干部队伍结构不优
干部队伍能力素质不适应工作要求
干部队伍精神状态不佳和斗争精神不足
选人用人突出政治标准不够，严把政治关、廉洁关不到位
选人用人注重工作实绩、群众公认不够
激励担当作为有差距，推进领导干部能上能下不力
选人用人落实民主集中制不到位，存在“个人说了算”
坚持五湖四海、任人唯贤不够，存在任人为亲、搞小圈子等不正之风
执行干部选拔任用政策和程序不规范
对“一把手”关键岗位等管理监督不够，存在薄弱环节
中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实不到位
无问题

您对加强和改进本单位选人用人工作有何意见建议？（如无，可不填）

您对加强和改进“一报告两评议”工作有何意见建议？（如无，可不填）

自定义内容

推荐你认为德能兼备、可担任直属企业班子正职的人选

推荐人选（仅限推荐1人）
推荐理由

推荐你认为可担任直属企业班子副职的人选 

推荐人选（推荐多人时，请按先后顺序排列）
推荐理由（推荐多人时，逐个表述）

推荐你认为可担任直属企业后备经理的人选

推荐人选（推荐多人时，请按先后顺序排列）
推荐理由（推荐多人时，逐个表述）